2024年4月19日上午，川投集團黨委委員、副總經理舒勇一行赴佳友物業開展人力資源業務調研工作并開展座談。
會上，佳友物業支部書記、董事長王賓代表公司熱烈歡迎集團公司蒞臨調研指導工作，并向集團調研組匯報了佳友物業經營狀況、業務發展以及人力資源管理難題等情況。集團調研組在聽取相關工作情況的匯報后，進行了現場交流、指導。
舒勇強調，本次集團公司下沉調研，旨在深入了解下屬企業在人力資源工作中好的經驗和存在的問題，圍繞集團戰略發展和人力資源工作規劃，進一步推動集團人事改革工作出成效。
舒勇對佳友物業為集團公司高質量發展提供了良好的后勤保障服務給予了肯定，同時也對公司在經營管理中存在的困難表達了關注和支持，并對佳友物業下一步工作開展提出要求：一是要優化業務結構，培養市場意識，打破傳統思維，緊盯市場動態，積極探索附加值更高的業務發展方向；二是要加快推進人事制度改革，以人力資源為核心競爭力服務企業更好發展；三是要深刻理解集團薪酬制度改革，用好政策，精準定位企業經營發展的核心指標。
川投集團人力資源部部長宋一笑、副部長侯候及有關同志陪同調研。川投佳友支部副書記、總經理陳志宏，川投佳友財務總監許琴及相關人員參加會議。
